Ne sto vedendo di tutti i colori e non mi è chiaro ancora il perché nonostante lavori in questo settore da oltre 20 anni. Se state assumendo uno e più SEO dovete – necessariamente – farvi affiancare da chi fa SEO.
Non è molto difficile da capire eppure ancora vedo selezioni di aspiranti SEO o SEO senior fatti da chi di SEO non ne sa assolutamente nulla e si basa, invece, soltanto sull curriculm, sul sito web e su una manciata di Social.
Sappiate che in tal modo il rischio di sbagliare non è altissimo, è certo.
Ne ho parlato su LinkedIn perché mi pare il “luogo” più adatto.
A questo post intitolato: #SEO e #risorseumane: il CV racconta, e (quasi mai) rivela così scoprite pure che c’entra il cuoco 🙂
